一個(gè)老板在公司的時(shí)候，會(huì)這么認(rèn)真的去體諒員工們的想法嗎？

這樣的做事態(tài)度，溫栩之并沒有見過(guò)。

或者也不是沒有見過(guò)，只是沒有在顧寒宴身上體會(huì)過(guò)。

尤其是對(duì)于林盛明主動(dòng)詢問(wèn)這些，溫栩之居然有一種感動(dòng)的感覺。

這樣的情緒，溫栩之以前和顧寒宴工作的時(shí)候從來(lái)沒有感受過(guò)。

因?yàn)轭櫤缡且粋€(gè)專斷獨(dú)行的人，他一向很少考慮員工們的意見。

大的項(xiàng)目也是他決定好，然后下來(lái)分給員工們?nèi)プ?，?dāng)然了，溫栩之就是他首先下達(dá)的關(guān)卡。

而跟著顧寒宴工作那些年，溫栩之的確為他做了很多大大小小的項(xiàng)目，只要經(jīng)由溫栩之的手就變得清晰可達(dá)。

回憶到這里，溫栩之有片刻的出神。

溫栩之一瞬間的游離，也很快被林盛明察覺到。

他笑著說(shuō)道：“如果溫秘書覺得這個(gè)問(wèn)題很難回答的話，我可以給你一點(diǎn)時(shí)間，但我希望你能夠盡量誠(chéng)實(shí)的反饋?！?

看樣子的確是很關(guān)心溫栩之的想法，而溫栩之點(diǎn)點(diǎn)頭毫不避諱的說(shuō)道：“我的確需要思考一下，綜合考量，才能給你一個(gè)滿意的答案。”

林盛明搖搖頭：“你不需要給我一個(gè)讓我滿意的答案，只要你能夠盡可能的說(shuō)明自己的想法就夠了。”

溫栩之一愣。

這樣被尊重的感覺也從來(lái)沒有過(guò)。_k