但是在林染面前，顧寒宴從來沒有直截了當(dāng)?shù)恼f過這件事，也并沒有提醒過林染這是她的責(zé)任。

想起上次林染還在自己面前大不慚的說，那些離職的人都是因?yàn)樗麄兿胱非蟾玫拇?，所以才走?.....和她無關(guān)！

顧寒宴的唇微微勾起，唇角掛著的卻是一抹嘲諷的弧度。

顧寒宴想，如果不是先在顧氏受委屈，他們?yōu)槭裁匆艞壸约汗ぷ髁藥啄甑沫h(huán)境要去一個(gè)新的地方？

更何況他們還不知道下一份工作是否更好。

這顯然是不符合一個(gè)人的擇業(yè)邏輯的。

正常人的反應(yīng)都是在合約到期前先和公司談一談待遇問題，如果公司能給自己相對(duì)應(yīng)提升的待遇，那么就可以繼續(xù)工作，如果不行再說。

溫栩之之前也不是沒有過討論，但是她的問題更加復(fù)雜，也被林染刻意激化過矛盾。

林染一直在欺上瞞下，而且光是顧寒宴知道的，林染在公司也不是一次把人擠兌走了，卻還在自己面前裝作沒事。

可即便是這樣的林染，顧寒宴依然要和她維持表面的和平，甚至如果今天不是林染太過分，他還會(huì)繼續(xù)忍下去。

良久，顧寒宴睜開眼睛，拿起桌邊的車鑰匙直接離開。

他現(xiàn)在心里只有一個(gè)念頭。

不去想林染，顧寒宴現(xiàn)在最想見到的，是溫栩之。x