五部尚書不敢怠慢，趕忙答道：

“臣謹(jǐn)遵太孫殿下令旨！”

朱雄英頓了頓，繼續(xù)說(shuō)道：

“今日叫你們過(guò)來(lái)，主要還是為了各部的事宜。”

“從今往后，六部的事不可隨意上奏，以后所有遇到的事宜全部以檔案的形式記錄?！?

“記錄后把事務(wù)下發(fā)到個(gè)人頭上，必須要把任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，絕不能出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象?！?

“每一件事務(wù)，按照輕重緩急來(lái)做區(qū)分，事務(wù)要落到個(gè)人頭上，功績(jī)自然也要落到個(gè)人頭上，年后的官員考核與政績(jī)息息相關(guān)，并且每年下發(fā)的津貼也與政績(jī)有關(guān)?！?

……

朱雄英耐心的和五部尚書講述著最新的章程，參考的當(dāng)然是現(xiàn)代所殘留下來(lái)的記憶。

通俗易懂的講，朱雄英就是在把權(quán)力下放。

權(quán)力過(guò)度集中有時(shí)候并不是什么好事，只有把權(quán)力適當(dāng)?shù)姆纸獠拍芴岣哒麄€(gè)朝堂的效率。

有些事并不是一定要在早朝上解決，而是官員們相互推諉，誰(shuí)都不愿意干。

現(xiàn)在權(quán)力下放，責(zé)任當(dāng)然也跟著下放，官員們?cè)傧胂嗷ネ普?，已?jīng)是不太可能了。

官員考核制度和俸祿制度就像兩座大山壓在官員們的身上，想要在職位上摸魚基本上不可能。

朱雄英想要把早朝打造成類似于公司的早會(huì)，一般不會(huì)處理重大事項(xiàng)，只是用來(lái)宣布通知或處理一些小事。

大事一般都會(huì)召集整個(gè)宮中的核心階層一起議論，多半也輪不上在早朝時(shí)解決。

早朝時(shí)間省去后，官員們便有更多的時(shí)間用到工作上。

朱雄英說(shuō)完政策后，五位尚書心中又驚又喜。

好消息是隨著這項(xiàng)政策的落實(shí)，他們五位尚書手中的權(quán)力肯定會(huì)有所提升。

日后的很多事都不用再上奏皇上，他們手中便有一定的自治權(quán)。

但日后在工作上，壓力肯定也會(huì)成倍增加。

原來(lái)很多事都可以踢皮球直接踢給皇上，按皇上的意思去做即可。

但現(xiàn)在可不行了。

所有事都得自己親力親為，工作量是小事，但要是判斷失誤可就是大事了。

原來(lái)工作上出現(xiàn)差錯(cuò)還可以理所當(dāng)然的甩鍋給皇上，說(shuō)這都是皇上的意思。

但現(xiàn)在可就不能這么干了，所有的事都是自己決斷，基本上賴不著其他人。

這樣雖然能給他們積累很多的政績(jī)，但同時(shí)也增加了很多風(fēng)險(xiǎn)。

皇上可不會(huì)看他們處理事情的過(guò)程如何，皇上要的只是個(gè)結(jié)果。

你若是辦不好，別給我扯一堆別的，受罰就行了。

大則罷官，小則罰俸祿。

無(wú)論是哪一項(xiàng)，對(duì)官員的傷害都?jí)虼蟮摹?

“你們幾個(gè)每過(guò)七天都要給我上交一份奏章，上面必須詳細(xì)講述了你們這七天都干了什么，標(biāo)記清楚時(shí)間地點(diǎn)和所處理的事項(xiàng)?！?

“到時(shí)候，本宮會(huì)專門派人去你們府中收這份奏章，也不用勞煩諸位大人走一遭了?！?

“當(dāng)然，不只是你們五個(gè)，朝中四品以上的官員，每七天也要上交該類奏章，只不過(guò)就是上交到你們五位尚書手中了。”

“四品以下的官員，一個(gè)月上交一份便可，上交個(gè)每個(gè)部的主事即可?！?

聽聞此，五部尚書臉上全都面露難色。