“你也不用諷刺我，哪怕是現(xiàn)在再遇到當(dāng)時的情況，我同樣要頂撞他，無論如何，原則必須要有人要堅持，否則組織工作的底線就沒有了?！焙芜M一臉平靜的說道。

“好吧，你說得對…有些原則確實必須要堅持。”

姜云山認真的點點頭，雖然他并不認同何校長選擇的方式，但是他卻認同對方的理念。

“然后我就被調(diào)離組織部成了黨校排名最后的副校長，不過這個副校長，也純粹就是個養(yǎng)老的位置，我根本管不了任何事情…”

何進頓了頓才繼續(xù)說道。

“直到金朝義成為了組織部長，承蒙他的賞識我才成了常務(wù)副校長，開始負責(zé)整個黨校的工作?！?

“難怪金叔叔說你會賣他面子的，原來是這樣?！?

姜云山有些恍然，他之前還有些想不通以何進這么臭的脾氣怎么會給金朝義面子。

“金部長人不錯，黨性和原則都很強，可惜性格還是太軟了一點?！?

何進突然冒出來這么一句評價，直接讓姜云山有些傻眼了。

他萬萬沒想到，明明行事果決且手腕高明的金朝義，在何進這里居然還落得個性格偏軟的評價。

“我說這話你還別不信，我要是有金部長那樣的支持，保證整個南華省的干部風(fēng)貌都會發(fā)生徹底的改變，而不是像現(xiàn)在這樣良莠不齊?！?

何進面無表情，語氣還有些不忿。

“行行…我信，何校長你接著說吧。”

姜云山急忙點頭，他很明智的放棄了和何進的爭論的想法。

“你知不知道我當(dāng)初被調(diào)離組織部明面上的理由是什么？”何進突然問道。

“嗯…說你更適合教書育人嗎？”

姜云山想了想，給出了一個正常情況下都會使用的理由。

“錯了…當(dāng)時張書記給出的理由是…何進同志不具備從事組織工作的能力，你覺得這個評價如何？”

何進的眼神中出現(xiàn)了一絲波瀾，看得出這句評價在他心中有著深深的烙印。

“這個…我倒不這樣認為?！苯粕秸J真考慮了一下，才說道。

“哦？你能說說理由嗎？為什么你不認同這個評價，畢竟我的臭脾氣幾乎是無人不知，至少就我所知，當(dāng)時可是沒有任何一個人對這個評價提出過異議?！?

何進語氣溫和了一些，看著姜云山的眼神中多了一些說不清道不明的東西。

“你看啊…我是這樣認為的…組織工作其實是一個很大的概念，也是一個相對系統(tǒng)的工程，本身依靠的就不是某一個人的能力或者說是手腕…”

姜云山一邊思索，一邊表達著自己的想法。

“而在組織工作中，同樣也要因地制宜，根據(jù)實際情況來選擇合適的方式方法。比如說，我也覺得如今南華省的干部隊伍建設(shè)實際上還是有著許多不足的地方…”

“站在組織工作的立場，其實完全可以考慮下決心動動大手術(shù)用點強硬的手段，否則很難扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣。”

姜云山說到這里頓了頓，然后繼續(xù)。

“所以我才認為，何校長用強硬一些的手段來參與南華省的組織工作，其實還是很有必要的。”

整體來說，姜云山的這個說法其實還是有所保留的，就如他心里想的那樣，組織工作是一個系統(tǒng)工程，畢竟?fàn)可娴饺耸逻@樣一個敏感的東西，是相當(dāng)考驗政治手腕和智慧的。

但是他也并沒有亂說就是了，以南華省目前的情況來看，確實是需要有人對整個干部隊伍長期保持足夠的威懾力。