她的目光看著陸凡，今天陸凡的離開(kāi)外加上這事情的出現(xiàn)，她隱約間感覺(jué)得出來(lái)，估計(jì)跟他有些聯(lián)系。

陸凡看著江滿月的模樣自然清楚，想要瞞肯定是瞞不過(guò)去了。

“根據(jù)我現(xiàn)在的調(diào)查，結(jié)果在那邊好像有人在觀察著，我們很可能和西門家族有關(guān)。

我今天也是剛好過(guò)去調(diào)查，沒(méi)想到那人下手真狠，把整個(gè)西門家的服務(wù)器全部都燒了，監(jiān)控也沒(méi)

隨后陸凡又隨意講了幾句，把這件事情一筆帶過(guò)，如今公司的高層全部都是江滿月進(jìn)行打理。

“公司現(xiàn)在怎么樣？高層這邊對(duì)你的呼聲很高啊，我在回來(lái)的路.上也聽(tīng)到幾個(gè)高管在討論你?！?

聽(tīng)見(jiàn)這話江滿月也知道，在這當(dāng)中陸凡給自己開(kāi)辟了不少道路，在這當(dāng)中一些老人被陸凡留了下來(lái)。

有了他們的支持外，加上他們本身的權(quán)力，自己這條道路走起來(lái)也更加輕松。

不過(guò)與此同時(shí)，對(duì)于下面的人員不少都對(duì)陸凡有著不小的崇拜，對(duì)于這位對(duì)公司的改革，每一個(gè)人都心知肚明。

福利待遇的提升，對(duì)越基礎(chǔ)的人員越為看重，這也是陸凡最為直接的管理方式。

在這當(dāng)中他設(shè)計(jì)了多種獎(jiǎng)勵(lì)制度，這獎(jiǎng)勵(lì)制度也成為了他們奮斗的階梯。

“我可聽(tīng)說(shuō)公司里面有不少人，都希望你能在公司里面管理更多的事情?！?

聽(tīng)見(jiàn)這話陸凡直不諱，自己也只是開(kāi)放的福利措施，把福利相對(duì)的提高。

“錢這東西每個(gè)人都想多賺一點(diǎn)，在自己力所能及的地方多弄點(diǎn)東西，誰(shuí)有不愿意呢？

不管是你還是我，現(xiàn)如今不都在這條道路上，只是這條路走得太遠(yuǎn)，已經(jīng)回不了?！?

對(duì)于這些江滿月也只是微微一笑，這些事情他也沒(méi)有過(guò)多的管理，對(duì)于這些獎(jiǎng)勵(lì)措施陸凡所下達(dá)

在提升支出的同時(shí)，也在一定程度上對(duì)于他們接下來(lái)的工作起到了至關(guān)重要的作用。

整個(gè)公司每一個(gè)人都斗志昂揚(yáng)，也算得上間接為公司創(chuàng)造了多余的財(cái)產(chǎn)。

從多方面來(lái)進(jìn)行討論這番舉措，別讓公司盈利得到了一定的提升。

“不過(guò)這種獎(jiǎng)勵(lì)措施在這段時(shí)間內(nèi)的刺激作用是明顯的，整體公司相比于上個(gè)月有了明顯的提升?！?

“這只是第一步，慢慢地人們就習(xí)慣了，到時(shí)候這獎(jiǎng)勵(lì)制度再不提升，自然會(huì)回到之前的狀態(tài)?！?

陸凡清楚，這也只是第一步，像這些基礎(chǔ)的人員，如果沒(méi)有辦法向上面進(jìn)行晉升。

時(shí)間一長(zhǎng)，如果福利待遇沒(méi)有相對(duì)的提升，也自然會(huì)有很多的想法。

然而這些也是不可避免的，伴隨著時(shí)間的推移，整個(gè)公司也自然會(huì)慢慢的進(jìn)行換血。

“這些還是要用最基本的運(yùn)營(yíng)手段，福利待遇自然不會(huì)提升，只會(huì)以另一種形式出現(xiàn)。”

陸凡在說(shuō)完之后又拿出一份文件，這是他在之前就已經(jīng)制定好的公司獎(jiǎng)罰制度。