只不過讓現(xiàn)在的小員工去做，對(duì)于他們而，確實(shí)有些難度。

大哥把助理喊到身邊，跟他一點(diǎn)點(diǎn)分析方案當(dāng)時(shí)存在的問題。

“這次的方案的確很有難度，超過員工的技術(shù)水平了，所以才會(huì)發(fā)生多次修改的情況?！?

關(guān)于員工的水平有多少，薄北沉是可以通過方案里面顯示的情況看出來的。

“只不過員工目前這個(gè)水平還算可以，只要是要求不嚴(yán)格，都可以通過，合作公司那邊要求的確要高一些?！北”背炼⒅桨?，指著出現(xiàn)問題的地方。

他不過是簡(jiǎn)單的用電子筆圈出來幾個(gè)地方，助理瞬間茅塞頓開。

思路瞬間被打開了似的。

“都是些小問題，但是小問題太多，堆積起來，修改也要一段時(shí)間，你跟員工聯(lián)系，我會(huì)回復(fù)她問題出現(xiàn)在哪，讓她耐心一步步進(jìn)行修改?！?

薄北沉把方案存在的漏洞，全部批注出來。

助理點(diǎn)了點(diǎn)頭，跟員工溝通方案細(xì)節(jié)問題。

助理催促員工進(jìn)度，等了半小時(shí)，郵箱里面又收到了文件，大哥點(diǎn)開查看之后，“明顯比之前有進(jìn)步起來了，但是還是有些小問題存在，他們修改得并不仔細(xì)?！?

“和大公司合作，他們更會(huì)扣那些細(xì)枝末節(jié)的問題。一定要敦促他們才行。”

薄北沉是一個(gè)很抓細(xì)節(jié)的人。

尤其是他辦事仔細(xì)，眼神很犀利，問題出現(xiàn)在哪，他都能看出來，而且他對(duì)自己的要求也挺高的。

他擅長(zhǎng)求取精益求精，只要是他接手的項(xiàng)目，他都會(huì)達(dá)到一個(gè)很完美的質(zhì)量。

而那些跟著他系統(tǒng)完成方案的員工，在堅(jiān)持一段時(shí)間，也會(huì)得到一個(gè)升華。

只不過這段時(shí)間很難熬就是。

“對(duì)了，你之前不是說，那個(gè)做方案很厲害的員工請(qǐng)假了，什么時(shí)候休假回來?！盻k