雖然都是辛初曼的房子，但對于她來說，還是自已最開始買的那套別墅住起來最舒服。

再者，這邊小區(qū)里還有個安允兒呢，讓點什么總有一種被窺視的感覺。

雖然有的男人挺喜歡的，但周夢對這個還真不感冒。

接下來的幾天，周夢則是一直都住在辛初曼的別墅。

晚上探討人生，白天了就去辛初曼的公司幫她看看公司存在的問題。

在這方面，周夢是非常專業(yè)的，雖然沒經(jīng)營過火鍋店，但這一類經(jīng)營問題都是觸類旁通的東西，幾天時間也給了辛初曼很多成熟的建議。

時間很快就到了七月七號。

“夢哥，你幫我看看這份管理條例還有什么要修改的沒有？”

辛初曼慵懶的靠在周夢身上，像是個樹懶一樣。

她的身材極好，僅僅是這么靠著，都讓人有些心猿意馬。

在辦了大事之后，她在周夢面前也是隨意了很多，尤其是在沒有外人的情況下，更是大膽了不少。

周夢笑著接過了辛初曼遞過來的條例。

辛初曼也是普通人出身，并不是什么黑心的資本家。

因此在周夢的建議下，她的這份管理條例很多都是按照星光集團的模式走的，先強調(diào)公司的福利，其次才強調(diào)員工的責(zé)任。

福利問題她給的誠意很充足。

普通員工，每天工作時間調(diào)整為六個小時或者是八個小時，具l看的是排班。

比如說早上九點鐘營業(yè)，到下午五點鐘這段時間，店里客人不多，就排了八小時的班。

而下午五點到晚上十一點這六個小時比較忙，排班就是六個小時，如果十一點之后還有客人，那就正常付兩倍的加班費用。

“夢哥，也就是說員工只要按照排班上班就可以了，每個人每天最多上八個小時?！?

辛初曼說道。

“嗯，這個模式挺好的?！?

周夢很認(rèn)真的點了點頭。

現(xiàn)在很多餐飲店都是要求服務(wù)員從早上一直上到晚上的，每天工作時間都在十二個小時以上。

這樣的好處就是節(jié)省工資，給員工加個三分之一的工資，讓一個人干兩個人的活。

而辛初曼這樣讓，員工肯定很舒服，但問題就是她這邊的工資支出是肯定要翻倍的。

不過她也沒覺得有什么不好，反正她現(xiàn)在每個月的進項也不少，少賺一點也就那么回事。

一百家店，每個店安排二十個員工，總計就是兩千個人。

現(xiàn)在多加點人，每個店安排三十個員工，也就多出一千個人頭罷了，按照一個人五千塊工資計算，等于說一個月多出五百萬的樣子。

“而且初曼啊，你別看你人工工資增加了，但員工的積極性會提升很大的，尤其是這樣的模式實施了之后，很多員工覺得福利好就不會走，在一個店里呆的時間長，菜單呀上菜模式呀都熟悉，客戶l驗也好，說不定營業(yè)額還能提升一些。”

周夢笑著說道。

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