人力資源部經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法，聲音中帶著一絲嚴(yán)肅：“我們應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)和管理，確保每個員工都能嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。”

蔡洛水認(rèn)真聽取了每個人的意見后，環(huán)視了會議室一周，目光在每位高管的臉上逐一停留，但最終她意識到，盡管討論了這么久，還是沒能得出個有用的建議。

她的手指輕輕敲打著桌面，臉上的表情逐漸從期待轉(zhuǎn)為堅定。

蔡洛水知道，作為領(lǐng)導(dǎo)者，她需要采取主動，為公司找到出路。

“安排公關(guān)部門?！辈搪逅穆曇舸蚱屏藭h室的沉默：“立即準(zhǔn)備記者招待會，我們需要對外澄清情況，同時安撫那些受害者?！?

她的語氣不容置疑，顯示出她作為決策者的果斷。

公關(guān)部門的負(fù)責(zé)人迅速行動起來，開始籌備記者招待會的各項事宜，不敢有任何的怠慢。

緊張的氣氛在籌備過程中彌漫開來，每個人都清楚，這場招待會，關(guān)系到橋宏醫(yī)藥的未來。

蔡洛水也沒有閑著，她讓公司抓緊調(diào)查，必須要搞清楚煥顏丹問題的真正原因。

她的眼神中透露出緊迫感，如果真是煥顏丹出了問題，那么必須迅速解決，否則對橋宏醫(yī)藥的打擊將是毀滅性的，付出的巨大的若是，也將無法挽回。

記者招待會召開的那一刻，現(xiàn)場的氣氛幾乎可以用凝固來形容。

記者們手持?jǐn)z像機和麥克風(fēng)，等待著蔡洛水的發(fā)。