但其實兩人都知道,秦漫自己一個人留在那也沒什么用處,她上班都在摸魚,公司有沒有她問題其實都不大。
跟她說這些,也只是因為兩人的關系。
秦安寧早就想好了安排,繼續(xù)說道,“我沒說不要,公司還是繼續(xù)運營,給你們打這個視頻,其實就是想問問你們的意見,看公司里誰比較合適來管理?!?
秦漫撇嘴道,“我哪知道,你們自己決定就行了唄?!?
秦安寧也沒指望她,轉而看向楊璟煜。
楊璟煜思忖了片刻,沒有直接回答,而是問她,“你心里是不是有人選了啊?”
“是啊,但這公司畢竟是咱倆一塊開起來的,你也說說看吧,說不定我們想的是同一個人呢?!?
楊璟煜笑了一下,“我覺得那個誰,銷售部那個經(jīng)理就挺合適的?!?
秦安寧卻嘆了口氣,“我覺得他談合作還行,但是管理公司可能差點,之前每次去談合作的時候,他都要來問我的意見,他確實很有能力,就是少了點魄力?!?
秦安寧想的那個人,是運營部的經(jīng)理,那人有能力,也很有想法,就是年紀小了點,資歷少了點。
用她的話,可能不太能服眾,而且她年紀小,就怕現(xiàn)在就成為總經(jīng)理會膨脹,反而對公司發(fā)展不利。
兩人討論了半天,最后說來說去,覺得這兩人都不合適。
其實無論是用誰,公司那些有能力的人都會不服氣,最后可能在工作上就沒那么盡心了。
秦安寧沒有選擇去問秦策的意見,這件事,其實對她來說,也算是一種考驗了。
她得自己解決。
有時候,不止是公司外部的問題,還有公司內部的問題要解決,這都是一個管理者最基本的要求。s