可現(xiàn)在，佐藤宗介竟然說松下確實(shí)不錯-->>，這倒是讓加藤太郎沒話說了。

    “那既然佐藤先生也覺得松下先生可以，那么接下來？”

    加藤太郎順著佐藤宗介的話，往下接了一句。

    “等等，我的話，還沒有說完。”

    佐藤宗介擺手道：“松下先生確實(shí)不錯，但東瀛掌權(quán)者，需要的不是一個，只會干活兒的勞動者，而是需要一個掌管大局，將事情安排下去，并且安排的井井有條的掌權(quán)者。”

    佐藤宗介這話說出來，加藤太郎這邊的眾人都是一愣。

    “不明白？”

    “不明白，我就給你們講講這其中的道理?！?

    “治國，就好比管理公司，掌權(quán)者就可以看成是老板?！?

    “諸位覺得，一個合格的老板，應(yīng)該做什么？

    難道去跟員工爭著搶著干活兒？”

    “如果這樣的話，還要員工做什么？”

    佐藤宗介的這個問題，讓人無法回答。

    “作為老板，應(yīng)該運(yùn)籌帷幄，決定公司發(fā)展方向，拿下更多的項目為公司盈利?！?

    “而作為掌權(quán)者，更是要縱觀全局，將合適的人，安排到合適的崗位，而并非親力親為的去做?！?

    “所以，松下先生是一名優(yōu)秀的員工，可并不適合做老板?！?

    “要不然諸位跟我說說，松下先生可曾做過什么，對東瀛很有好處的決策和建議？”

    佐藤宗介的話說完，加藤太郎這邊所有人，都是啞口無。

    他們誰都清楚，讓松下上位，其實(shí)就是加藤太郎的無奈之舉。

    說白了，這松下就算是坐到了那個位置，實(shí)際上也不過就是個傀儡罷了。

    所以之前加藤太郎定下人選的時候，根本沒有考慮這些問題。

    但佐藤宗介人老成精，十分犀利的指出了，最關(guān)鍵的問題。

    而偏偏，對于他提出的這些事，加藤太郎這邊也無法作答。

    “看來大家都沒有異議?！?

    “那么，松下先生請坐吧?！?

    佐藤宗介面帶從容，微微擺了擺手。

    松下轉(zhuǎn)頭看了加藤太郎一眼，不得不重新坐在椅子上。

    會議室內(nèi)，再次陷入了不正常的安靜。

    加藤太郎想了很多種，佐藤宗介拿出來反駁自己的理由，可唯獨(dú)沒有想到這一點(diǎn)。

    他竟然用老板和員工舉例子，來堵住了所有人的嘴巴，包括加藤太郎。.b