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read2();上京市，審核部。

    清晨，回到單位的廉明先泡了一杯速溶咖啡，在自己的工位上坐下。

    打開電腦，先登錄系統(tǒng)花十分鐘復(fù)核了幾項其他同事提交的工單。

    這一年以來，廉明的工作崗位沒變，還是動漫審核組的小組長，不過由于工作表現(xiàn)出色，職級往上提了一級，相應(yīng)的收入也有一定的上漲。

    如今他是整個部門的重點培養(yǎng)對象，領(lǐng)導(dǎo)也找過他談過幾次話，很隱晦地表達(dá)了“年輕人不要急，再積累多點經(jīng)驗，有些東西該來總會來”的意思。

    總而之，對于現(xiàn)在的工作狀態(tài)，廉明是很滿意的。

    其中很大一部分原因，便是來自于“拾光之秋”動漫工作室。

    從《那兔》開始，“拾光之秋”每一部大熱的動漫作品，都是經(jīng)他手審核的，如今他幾乎已經(jīng)成為了“拾光之秋”動漫工作室的“專屬審核員”。

    或許有人疑惑，這動漫作品質(zhì)量好壞與否、能不能出成績，靠的是制作的工作室，這審核員有什么功勞？為什么能夠升職加薪？

    其實，這就是體制內(nèi)工作方式的問題了。

    電影（電視）某局的工作，可不僅僅是審核作品是否合規(guī)而已，同時還肩負(fù)著引導(dǎo)、推動影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展責(zé)任的。

    因此，在各種研討、分析會上，對于表現(xiàn)突出的作品，往往會作為案例拿出來分析一番，而該作品的審核員自然要匯報發(fā)了。

    恰好，廉明是添加了“拾光之秋”工作室黃世廣的聯(lián)系方式的，兩人平日里的溝通就十分密切，他可以說對“拾光之秋”的情況非常了解。