“我給你一個(gè)星期的時(shí)間去解決這件事，無(wú)論你動(dòng)用什么方法，一個(gè)星期之后，我們的車(chē)間都必須拿到新的芯片設(shè)備?！?

“半個(gè)月內(nèi)芯片設(shè)備必須調(diào)試完畢，投入生產(chǎn)，一天都不能晚！”

“薛總，你放心吧，只會(huì)趕早，不會(huì)趕晚的！”

副主管在莫主管的手下干了這么多年，等這個(gè)機(jī)會(huì)不知道等待了多久。

如今終于有了出頭的可能，他自然想好好表現(xiàn)。

副主管人剛走，人事部的副主管就來(lái)了。

最近公司擴(kuò)大了產(chǎn)能，也急需再招一批員工入職，人事部最近忙得不可開(kāi)交。

尤其是那些高端的技術(shù)型人才，市場(chǎng)上本來(lái)就特別搶手，想要把這些人挖掘到公司，可不是一件容易的事情，必須得好好琢磨才行。

“薛總，我已經(jīng)把候選人的名單整理出來(lái)了，請(qǐng)你過(guò)目?！?

薛柔拿著候選人的名單看了看，悠悠的嘆了口氣說(shuō)道：“給這些人優(yōu)渥的待遇是應(yīng)該的，這一點(diǎn)可以接受，也可以理解?！?

“但問(wèn)題是這些候選人的實(shí)力，并不能讓我滿意。”

人事部的副主管聽(tīng)到這話之后，臉上露出了為難的表情。

“薛總，我知道他們的實(shí)力不盡如人意，可是我已經(jīng)盡力了，你應(yīng)該也知道的，這種高精尖人才很少會(huì)離職，就算離職了，也大多被迫簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議，所以......”

“對(duì)了，能不能從開(kāi)心制造挖人呢？如果我們可以幫他們賠付違約金的話......”

“薛總，這個(gè)不太現(xiàn)實(shí)！”

人事部副主管搖了搖頭，很快就否定了薛柔的提議。

“開(kāi)心制造公司的那些人才，所簽訂的人才專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議是整個(gè)金陵，甚至是全國(guó)最嚴(yán)厲的?！?

“我們賠不起那種天價(jià)違約金，而且因?yàn)樗麄兊暮贤喈?dāng)完善，就算到時(shí)候打官司鬧到法院去，吃虧的也只會(huì)是我們。”

薛柔眼看這條路行不通，不由得露出了一個(gè)失望的表情。

“行吧，我知道你已經(jīng)盡力了，不要給自己太大壓力。”_k