“我給你一個(gè)星期的時(shí)間去解決這件事,無(wú)論你動(dòng)用什么方法,一個(gè)星期之后,我們的車(chē)間都必須拿到新的芯片設(shè)備?!?
“半個(gè)月內(nèi)芯片設(shè)備必須調(diào)試完畢,投入生產(chǎn),一天都不能晚!”
“薛總,你放心吧,只會(huì)趕早,不會(huì)趕晚的!”
副主管在莫主管的手下干了這么多年,等這個(gè)機(jī)會(huì)不知道等待了多久。
如今終于有了出頭的可能,他自然想好好表現(xiàn)。
副主管人剛走,人事部的副主管就來(lái)了。
最近公司擴(kuò)大了產(chǎn)能,也急需再招一批員工入職,人事部最近忙得不可開(kāi)交。
尤其是那些高端的技術(shù)型人才,市場(chǎng)上本來(lái)就特別搶手,想要把這些人挖掘到公司,可不是一件容易的事情,必須得好好琢磨才行。
“薛總,我已經(jīng)把候選人的名單整理出來(lái)了,請(qǐng)你過(guò)目?!?
薛柔拿著候選人的名單看了看,悠悠的嘆了口氣說(shuō)道:“給這些人優(yōu)渥的待遇是應(yīng)該的,這一點(diǎn)可以接受,也可以理解?!?
“但問(wèn)題是這些候選人的實(shí)力,并不能讓我滿意。”
人事部的副主管聽(tīng)到這話之后,臉上露出了為難的表情。
“薛總,我知道他們的實(shí)力不盡如人意,可是我已經(jīng)盡力了,你應(yīng)該也知道的,這種高精尖人才很少會(huì)離職,就算離職了,也大多被迫簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議,所以......”
“對(duì)了,能不能從開(kāi)心制造挖人呢?如果我們可以幫他們賠付違約金的話......”
“薛總,這個(gè)不太現(xiàn)實(shí)!”
人事部副主管搖了搖頭,很快就否定了薛柔的提議。
“開(kāi)心制造公司的那些人才,所簽訂的人才專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議是整個(gè)金陵,甚至是全國(guó)最嚴(yán)厲的?!?
“我們賠不起那種天價(jià)違約金,而且因?yàn)樗麄兊暮贤喈?dāng)完善,就算到時(shí)候打官司鬧到法院去,吃虧的也只會(huì)是我們。”
薛柔眼看這條路行不通,不由得露出了一個(gè)失望的表情。
“行吧,我知道你已經(jīng)盡力了,不要給自己太大壓力。”_k