接到馮鴉九的電話，是在她快下班的時候，馮鴉九問她有沒有空，想約她出來一起吃火鍋。

平時施繾對馮鴉九都是很避嫌的，但是現(xiàn)在，她心情郁悶，本來也想找人能說說話。

于是給他回了一條：好

傍晚六點鐘，兩人坐在樓下的一家火鍋店。

周圍人聲鼎沸。

“施繾，我聽說你最近心情不好?！瘪T鴉九夾了一筷子蔬菜。

施繾抬頭看了他一眼，心中有些感動。

她知道馮鴉九是個可以傾訴的對象，他們之間沒有利益糾葛，只有純粹的友誼。

“謝謝你，馮律師。我真的很需要有人傾訴。”

兩人坐在熱氣騰騰的火鍋前。

施繾的眉頭微微皺起，手中的筷子在火鍋里輕輕攪動，卻沒有夾起任何食材。

她的眼神透露出一絲疲憊和無奈。

“馮律師，你知道嗎？薛硯辭在決策時的那種冷靜和理性，有時候真的讓人感到害怕?！笔├`的聲音低沉，帶著一絲不易察覺的顫抖，“他可以毫不猶豫地裁掉那些為公司辛辛苦苦工作多年的員工，就像處理掉一些無關(guān)緊要的數(shù)據(jù)一樣?！?

馮鴉九放下筷子，目光堅定地看著施繾，“我理解你的感受。作為資本家，薛硯辭可能更注重的是公司的效益和長遠發(fā)展。但這種冷血的做法，確實很難讓人接受?！?

施繾點了點頭，繼續(xù)說道：“我明白企業(yè)需要盈利，需要不斷調(diào)整和優(yōu)化。但是，那些員工也是有家庭、有夢想的人啊。他們的付出和努力，難道就應該被這樣輕易地抹殺嗎？”

馮鴉九伸出手，輕輕拍了拍施繾的手背，試圖給予她一些安慰，“施繾，你的同情心和正義感是你的優(yōu)點。我明白你對那些員工的關(guān)心，這也是你作為一個有良知的人所應有的反應。但同時，我們也要認識到，改變一個人或者一個公司的做法，是需要時間和策略的?！?

施繾深吸了一口氣，試圖平復自己的情緒：“我知道，我不能改變薛硯辭，也不能改變整個公司的運作模式。但我至少可以嘗試去做些什么，哪怕是微小的改變也好?！?

馮鴉九鼓勵地看著她：“你已經(jīng)在做了，施繾。你關(guān)心員工，你質(zhì)疑不公，你已經(jīng)在盡自己的努力去影響周圍的環(huán)境。不要小看自己的力量，有時候，一點點的改變也能引發(fā)連鎖的反應?！?/p>